Affärsutveckling i Stockholm för hållbar tillväxt

Boutique consulting för företag som vill växa med struktur, tydlighet och långsiktighet.

Vi hjälper ägarledda bolag och organisationer att utvecklas hållbart – utan att tappa fokus, människor eller riktning. Från analys till genomförande, med affären och människan i balans.

Boka ett första samtal

VEM SIDAN ÄR FÖR

För företag som vill växa – utan att växa sönder

Den här sidan är för dig som leder eller äger ett företag i

Stockholm med ambition att växa långsiktigt.
Kanske har ni vuxit snabbt. Kanske står ni inför ett skifte.

Kanske fungerar mycket – men inte allt.

Gemensamt är behovet av tydligare struktur, bättre

beslutsunderlag och en hållbar riktning framåt.

VAD VI MENAR MED HÅLLBAR TILLVÄXT

Vad innebär hållbar affärsutveckling?

För oss handlar hållbar tillväxt inte bara om siffror.
Det handlar om att skapa lönsamhet som håller över tid och

där strategi, organisation och människor utvecklas i takt.

Hållbar tillväxt innebär:

tydliga prioriteringar istället för ständig brandkårsutryckning
strukturer som bär även när verksamheten växer
beslut som är genomtänkta, inte stressdrivna

Det är här affär, ledarskap och riktning möts.

HUR VI ARBETAR

Vi arbetar i ett tempo som gör kloka beslut möjliga.

Helhetsanalys & skarpa insikter

Vi genomlyser verksamheten för att identifiera styrkor, flaskhalsar och potential baserat på data och erfarenhet.

Strategi med precision

& riktning

Utifrån analysen skapar vi en tydlig och genomförbar riktning, med fokus på lönsamhet, struktur och rätt prioriteringar.

Hands-on genomförande

Vi arbetar nära dig i implementeringen. Strategi ska inte stanna på pappret – den ska fungera i vardagen och märkas i resultatet.

Läs mer om vårt arbetssätt

Så hjälper vi företag att växa hållbart

Vi arbetar med affärsutveckling för företag som vill växa med struktur, lönsamhet och långsiktighet – utan att tappa riktning eller människor på vägen.

Vårt arbete kan bland annat omfatta:
– Affärsanalys och strategisk riktning
– Tydliggörande av erbjudande, position och målgrupp
– Struktur för tillväxt, prioriteringar och beslut
– Stöd i genomförande, ledarskap och förändring

Alltid anpassat efter verksamhetens verkliga behov och mognad.

SÅ KAN ETT SAMARBETE MED M2L CONSULTING SE UT

Alla uppdrag anpassas efter verksamhetens behov och mognad.
Nedan är exempel på hur ett samarbete ofta är uppbyggt.

Fästpunkt 1

Så kan ett samarbete se ut

Affärsgenomlysning på plats

Omfattning:
• 1 dag på plats + 1 dag analys

Innehåll:
• Analys av affär, flöden och arbetssätt
• Identifiering av flaskhalsar och potential
• 5–7 konkreta åtgärdspunkter
• Rekommenderad väg framåt

Ofta första steget i ett samarbete.

Struktur & affärsutveckling

Omfattning:
• 3 dagar på plats + 2 dag analys

Innehåll:
• Fördjupad analys av affärslogik
• Tydlig paketering och prioriteringar
• Vad ni ska fokusera på – och vad som ska bort
• Struktur som fungerar i vardagen

När verksamheten kräver mer än den ger.

Förankring & genomförande

Omfattning:
• Överenskomna dagar på plats

Innehåll:
• Hands-on genomförande tillsammans med teamet
• Förankring i vardagen
• Justeringar i realtid
• Uppföljning efter genomförande

När ni vill att förändring faktiskt ska hända.

VAD DU FÅR

Värde för ditt företag

Klarare riktning och tryggare beslut

Du får en tydlig helhetsbild av verksamheten – vad som faktiskt driver affären, vad som bromsar och vad som kräver ditt fokus just nu.
Beslut fattas på grund av insikt, inte press, brus eller ständig brandkårsutryckning.

Ökad lönsamhet utan att tempot skruvas upp

Genom rätt prioriteringar skapar vi bättre utväxling på den tid, energi och kompetens som redan finns.
Resultatet är en mer lönsam affär – utan att du eller organisationen behöver springa fortare.

Ett tydligare erbjudande och starkare position

När affär, erbjudande och riktning hänger ihop blir det lättare att kommunicera värde – både internt och externt.
Det skapar tydlighet för kunder, medarbetare och dig som ledare.

Balans som håller över tid – även för dig

Tillväxt ska inte ske på bekostnad av ledarskap, människor eller livskvalitet.
Du får struktur som gör verksamheten mindre personberoende och ger dig större handlingsutrymme, lugn och långsiktighet.

Läs mera